Atenție angajatori – stresul şi epuizarea fizică la locul de muncă intră sub incidenţa hărţuirii morale și pot atrage sancțiuni dure
În Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 166 din 7 martie 2014, au fost introduse noi norme și sancțiuni privind hărțuirea morală la locul de muncă. Stresul şi epuizarea fizică intră sub incidenţa hărţuirii morale…